【胜蓝股权激励落地案例】巴克超声清洗集团

客户名称:巴克超声清洗集团
行业属性:环保
服务项目:股权激励落地


 
 
 
股权激励打破人才发展的天花板
 
 
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公司介绍
 
济南巴克超声波科技有限公司是一家专业的从事超声波清洗设备的研发、制造、销售为一体的高新技术企业,主要经营电镀设备,工业清洗机,电镀材料等。在专业的超声波清洗机生产(加工)公司,主要竞争对手是德国与日本,在国内同行业处于领先水平!
 
 
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实施股权激励出发点
 
公司有着远大的愿景目标,但对于短期的战略落实缺乏具体措施。接下来对于非标业务向标准化的转型是公司战略转型的重中之重。需要借助股权激励将公司的战略目标跟每位核心员工都息息相关。
 
重视对技术人员的培养,但技术人员流失率较重,需要建立强效的激励留人机制。
 
近两年快速发展,疲于生产,缺乏对于员工活动等员工精神方面的激励,员工归属感差。需要提升骨干员工的工作积极性与创新意识,提升企业凝聚力
 
 
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股权激励方案核心要点
 
明确公司发展目标,销售额,利润,非标产品图库等关键战略指标,通过与考核挂钩,把员工的收益和努力成果结合起来
考虑员工从打工心态逐步过渡到股东身份,建立由期股分期出资3年转实股的激励机制。通过员工分红回偿的方式一方面激励员工一方面解决出资的资金来源的问题。
 
建立圆梦客有限合伙的员工持股平台,股权激励的数量分配中做好岗位重要性、稀缺性、未来业绩影响力的梳理工作
 
 
 
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实施股权激励的效果
 
创业元老、骨干人员及新进人才均得到有效激励,主人翁意识、担当精神被充分激发,员工工作积极性被充分调动
股权激励实施一年内利用股权吸引行业内多个优秀研发人才,超战略目标发展
 
企业凝聚能力增强,生产效率与经营业绩均实现飞速提升,实施股权激励后销售额年均增长率为30%,净利润年均增长率超过50%