临沂股权激励设计讲解爱尔眼科并购基金模式|
2019-11-29 11:11

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胜蓝股权总结了如下市场集中比较典型的激励模式,主要包括项目跟投、内部孵化、连锁合伙、裂变式创业、并购基金模式、小组制等不同的模式和方法,今天详细的讲解一下爱尔眼科并购基金模式。

因为这个方式是爱尔眼科独创的,所以称为爱尔眼科模式,爱尔眼科是一个上市公司,他们可以说独创了一种模式。他们会在全国各地投很多医院,同时是在上市公司母体之外操作的整个事情。

他们的整体架构模式为,爱尔眼科下属子公司当GP,母体公司的核心技术、运营人员一起来投钱,也就是项目的团队以有限合伙的形式投资,这可以获得一部分钱,更多的钱通过投资一个一个的医院,连锁医院,也就是产业并购基金来解决问题。

 这个模式的优势非常的明显:

1它资金杠杆能力很强,快速的缓解了资金的问题,通过4.18亿,可以撬动122亿的资金,资金的来源有团队的钱和并购产业基金的钱。

2不做落地细节,转而搭建平台,让有能力有精力的人来操盘,担风向提供价值。

3通过这种方式,就可以快速地扩张店面,扩大影响力

4 因为母公司是上市公司,如果遍地开花的医院运行比较好的情况下把这个医院全部收购,而同时也打通了管理不善公司退出的通道,做大了市值的管理,用小量的资金,进可攻,退可守,做大的分支,就直接搞市值的管理。

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