济南股权激励:胜蓝股权||股权激励中如何激发员
2019-12-06 11:59

企业在制定股权激励的过程中,股权激励的本质在于激励团队,创业者发放股权激励的时候应当从激励员工潜能的角度出发,制定目标得到奖励性质的激励,而不能认为是等同于工资性质的一种奖励。

就如同一些学校组织慰问养老院的爱心活动,初衷当然是让学生们体验一下到尊老爱幼的传统美德,但关键终的结果却是让老人们零存整取的“消费”爱心。同样的道理,公司应当研究在合理的制度下,怎么激发普通员工变成人才,怎样让人才变成top人才,并且可以持续的为公司所用。

在衡量股权价值方面,估值不应该只简单的看股权数量,更应该注重股权所代表的背后价值。比如说,一个是1%的不成熟创始团队的股权,另一个是0.1%的成熟创始团队的股权,这时候,未来发展的预期是无法恒定估量的。