股权激励咨询公司：胜蓝股权|拟上市公司实施股权激励应注意什么问题？
日期：2024-06-06 21:55:51 / 人气：
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股东是否超过200人：
股权激励通过持股平台持股，穿透计算人数超过200人的，在注册制下不再成为上市障碍。但在保荐核准制下仍是上市审核关注的重点。
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股权是否清晰：
采取股权代持的股权激励方式在上市前需要还原。传统保荐制下企业上市申报材料的时候，需要终止股权激励以保证公司股权的清晰，注册制下允许企业带着股权激励上市。
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员工购股的资金来源：
员工以自有资金购买企业股权，上市前公司应尽量避免借钱给员工或为其提供资金担保等行为。
4
利益输送问题：
公司应尽量避免向上下游的供应商及客户释放股份，可能会被怀疑涉嫌利益输送。
5
突击入股：
公司应尽量避免在提交申报材料前六个月内，发生资本层面的变动，因为新加入的股东会被视为突击入股，证监会会格外关注入股价格、原因、资金来源，同时突击入股的股东也会面临36个月锁定期。
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股份支付：
员工行权价格与公允价格之间的差值记为公司的费用，如股份支付数额过高，影响企业的净利润，可能会影响企业上市。
