股权激励公司：胜蓝股权丨企业为什么要做股权激励？

股权激励是企业为激励和留住核心人才而采用的一种长期激励方式。通过授予员工一定经济权利，使其与企业形成利益共同体，并以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，

股权激励公司：胜蓝股权丨员工股权激励如何实施？

员工股权激励非常普遍，很多公司（尤其是上市公司、拟上市公司、科技公司、对人才需求强烈的公司等）均运用这一股权工具来吸引人才、留住人才、放大人才价值，真正实现员工

股权激励税收优惠政策个人所得税《财政部国家税务总局关于促进科技成果转化有关税收政策的通知》（财税字〔1999〕45号）规定，自1999年7月1日起，科研机构、

股权架构安排是企业的顶层设计，关系到企业的发展战略、经营管理、控制权、税务负担等各个方面。我们可以看到，很多企业家用“股权”作为杠杆撬起了一个个商业帝国，也有些

国内有这样一家企业，公司上下全员18万员工，近10万名员工持股，老板个人持股0.88%却是企业的实际掌权人，甚至培养了一群干劲十足的“狼性”员工，引领公司一路高