股权激励公司：胜蓝股权丨公司员工股权激励中的法律陷阱有哪些？

员工股权期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。如该公司为上市公司，则称之为股票期权，如该公司为非上市公司，则为股权期权(本文为行文方便，股票期权和股权期权不做区别，统称为股票期权 ) 。股权激励计划的激励对象可以包括公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术( 业务...

MORE INFO → 专业知识 802 2023-03-13

股权设计公司：胜蓝股权丨拟上市公司的股权架构设计思路！！！（

在企业上市的过程中，关联交易、同业竞争、主体资格、税收等问题是证监会发审委关注的重点问题。而这些问题的共同点在于和公司的股权结构有关系，公司的股权结构决定了这些典型问题会不会成为企业成功上市的实质性障碍。拟上市公司的股权结构：一是有利于拟上市企业的创始人/控股股东有效的控制公司，二是要更利于得到资本市场的认可，三是利...

MORE INFO → 专业知识 846 2023-03-12

股权设计咨询：胜蓝股权丨公司股权架构设计的6种主体架构，值得

什么是股权架构设计的主体架构内容？主体架构模型一般有6种，下面我们分别展开了解这6种基本架构内容。 01有限合伙架构这种架构模型，股东并不直接持有核心公司股权，而是通过有限合伙间接持有。创始人公司一般可以为家族企业，控股公司可以是创始人的作为对外投资的投资公司，以有限责任公司主体形式比较好。典型的案例如马云的蚂蚁金服...

MORE INFO → 专业知识 718 2023-03-09

山东股权激励丨企业股改、IPO上市、分红、减持涉税详细解析！

对于拟上市的企业，无论是上市前的账务梳理、资产整合，到股份制改造，到IPO、到分红送股、到股票减持，每个环节都少不了税收的参与。因此当公司有了上市的计划时，就应该考虑到股权架构的设计问题。 本文分析了拟上市的企业中，自然人股东、公司股东和有限合伙企业股东三种类型的股东，以及在上市各个节点的涉税情况。 作者 | 刘海雄...

MORE INFO → 专业知识 953 2023-03-08

山东股权设计：胜蓝股权丨关于股权最核心：如何把握公司的控制权

随着企业的发展，必然在分配上会产生种种利益冲突。许多创业团队因为股权架构设计混乱而导致团队分崩离析，创业失败。创业团队应该如何做好股权架构，才能更有利于做大蛋糕？ 对于股权问题，应区分好两个概念，采用治理（Control），而不是管理（Management）。公司日常的管理虽称为运营（Operation），但公司的...

MORE INFO → 专业知识 635 2023-03-06