股权设计公司：胜蓝股权丨公司股权结构最优化解析和合伙企业架构

股权结构，指的是不同性质的股份所占全部股份的比例及其相互关系。也就是公司内某一位股东或者某一类股东的公司股权占比，及对公司相应享有的权利，承担的责任。通过调整股东手中股权的比例，或者对某一类股权的权能进行调整，就可以对公司的管理权或者盈余的分配方式等内容进行相应的改变。 股权结构是公司治理结构的基础，不同的股权结构决...

MORE INFO → 专业知识 1377 2022-09-27

山东股权设计：胜蓝股权丨创业怎么分配股权？

前言：几个合伙创业和股权分配的常识性问题，包括合伙创始人之间如何进行股权分配，老大、老二、老三该如何各就其位，对于外来的投资人该如何选择，分配多少股权合适等问题。相信这些都是创业者们需要的干货。 合伙团队必须有老大，老大必须占大股，51%-80%都可以；最佳的合伙团队是2-3人，要么双雄会，要么三剑客；合伙人之间一定...

MORE INFO → 专业知识 1194 2022-09-26

山东股权激励：胜蓝股权丨股权激励和技术入股纳税政策

来源：国家税务局一、对符合条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励实行递延纳税政策（一）非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减...

MORE INFO → 专业知识 1113 2022-09-24

山东股权激励：胜蓝股权丨持股平台：个人、公司、有限合伙有那些

中国很多公司通常采用员工持股的方式，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，吸引和留住人才。 员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种，示意图如下：　　企业实施员工持股计划主要涉及持股方式、持股对象、价格、数量、税收等问题，本文主要讨论不同持股方式的税收及其优缺点，以供参考。 一、员工直...

MORE INFO → 新闻动态 994 2022-09-23

股权设计咨询：胜蓝股权丨创业合伙人撕战4案例，你会遇到哪一个

打仗时，我若是率众脱逃，你们可以砍断我的双腿；战胜时，我若是把战利品揣进私囊，你们可以斩断我的手指。—成吉思汗 非洲有句谚语：“若要走得快，就独自前行；若要走得远，就结伴同行。”创业者需要快速成长，找到一位与自己不同、能够实现互补的合伙人就变得极为重要。每一家创业公司都是一个小世界，在自我的矛盾斗争中不断成长。创始人...

MORE INFO → 专业知识 869 2022-09-22