山东股权激励：胜蓝股权丨股东的三种退出机制：当然退出、除名退

摘要：股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。与人合作开公司，如何防止股东间“红脸”。合作前先谈好退出机制，只有先小人，后君子，才能确保合作愉快！进入机制：进入条件：根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同...

MORE INFO → 专业知识 958 2022-09-19

山东股权激励：胜蓝股权丨行权方式选择

上市公司采用股票期权的激励方式，在行权条件成就时，行权方式可以自主行权或者集中行权二选一。一、集中行权激励对象在行权期内统一行权，行权时间、行权数量由上市公司决策，激励对象服从安排。对于上市公司而言，集中行权需要整体报送、需要验资、易造成集中抛售冲击股价，但是行权完毕后，信息披露只需一次，而且上市公司决定行权时间，容...

MORE INFO → 专业知识 1234 2022-09-17

股权激励咨询：胜蓝股权丨以股换股涉税分析及筹划案例分享

文章导读　　以股换股越来越成为一种常见的投资形式。所谓"以股换股"，是股权支付的一种方式，具体指购买股权的一方支付的对价并不是现金，而是自身的股权或者控股子公司的股权。该做法除了可以减轻买方在交易过程中的现金支付压力，对于卖方而言，还可以起到递延纳税的效果。本文将根据不同交易主体，就以股换股中涉及...

MORE INFO → 新闻动态 946 2022-09-13

股权激励公司：胜蓝股权丨股改、IPO、分红、减持涉税解析！

对于拟上市的企业，无论是上市前的账务梳理、资产整合，到股份制改造，到IPO、到分红送股、到股票减持，每个环节都少不了税收的参与。因此当公司有了上市的计划时，就应该考虑到股权架构的设计问题。 本文分析了拟上市的企业中，自然人股东、公司股东和有限合伙企业股东三种类型的股东，以及在上市各个节点的涉税情况。 作者 | 刘海雄 ...

MORE INFO → 新闻动态 894 2022-09-09

职场沟通，有效果比有道理重要

作者 | 欧德张，原阿里巴巴集团大政委 职场上，沟通是一个无法避免又非常重要的工作。 但是有些人在沟通时，很容易会进入到单边控制模式，也就是，“我是对的你是错的”，凡事都想争个对错，而不是大家努力传递信息，达成共识。 还有现在一些互联网黑话流行，什么对齐、拉通、组合拳、闭环等等，讲的人以为这样特别高大上，可其实并不是沟...

MORE INFO → 新闻动态 1020 2022-09-08