股权设计咨询：胜蓝股权丨夫妻有限责任公司被判定承担无限连带责

在往下看之前，问大家一个问题，根据你们的常识回答：夫妻两个人婚后投资成立了“夫妻肺片有限责任公司”，各自持股比例为50%，或者夫持股30%，妻持股60%，如果资不抵债时，夫妻是仅就持股比例承担有限责任，还是承担无限连带责任清偿债务？ 带着自己的答案往下看这个法院判决案例：1、最高院案例判决：案件简述： 2011年11...

MORE INFO → 专业知识 775 2023-03-21

山东股权设计：胜蓝股权丨连锁品牌企业如何做股权架构设计？

股权架构设计包含很多方面，包括合伙人股权设计、员工股权激励、公司的顶层设计等。不同的企业要根据自身的企业性质、运作模式、企业目标等制定不同的股权架构设计方案，以促进企业的长久发展。01顶层架构要以人力价值投入为核心指标对于一家想要做大的企业，优秀的团队一定是最核心的驱动力，也是构成整个商业帝国的坚实基础。我们在分析一...

MORE INFO → 专业知识 958 2023-03-20

山东股权激励：胜蓝股权丨合伙人制， 放大人才的话语权价值！

以人为本的合伙人制 关键点：人聚财聚合伙制，按字面意思理解，就是几个志同道合的人，凑在一起做一份事业，赚钱一起赚，风险一起担。这种模式仿佛又和股份制很相似。现在国内许多企业采取股份制管理模式，效益好了股东就多分红，效益不好股东就少分红或不分红。这更是一种分钱的模式。更有甚者，有的企业打着合伙制的名号，其实还是做着股...

MORE INFO → 专业知识 667 2023-03-18

山东股权设计：胜蓝股权丨公司股权架构设计的6大原则！

一、为什么创业者需了解股权架构？ 二、为什么要设计股权架构？ 1、明晰合伙人的权利义务2、为了创业公司的稳定3、确定公司控制权4、方便融资5、进入资本市场的必要条件 三、合伙人与股东的正确理解 1、市场理解2、法律规定 四、股权架构设计的原则 1、感知到的公平原则2、简单、透明原则3、控制权原则4、凝聚团队原则5、财...

MORE INFO → 专业知识 660 2023-03-14

股权激励公司：胜蓝股权丨公司员工股权激励中的法律陷阱有哪些？

员工股权期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。如该公司为上市公司，则称之为股票期权，如该公司为非上市公司，则为股权期权(本文为行文方便，股票期权和股权期权不做区别，统称为股票期权 ) 。股权激励计划的激励对象可以包括公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术( 业务...

MORE INFO → 专业知识 802 2023-03-13