股权激励公司：胜蓝股权丨稻盛和夫：越是萧条时期，越不能放弃

作者 | 稻盛和夫内容来源：本文节选自2016稻盛和夫经营哲学沈阳报告会上，日本“经营之圣”稻盛和夫所做的《萧条中飞跃的大智慧》主题演讲。当萧条的风暴席卷而来的时候，企业领导人应该怎样来执掌经营之舵呢？下面依次讲述我思考的应对萧条的五项对策。01全员营销萧条时期，全体员工都应成为推销员。员工平时有不同的岗位，平时都会有...

MORE INFO → 专业知识 916 2022-05-15

济南股权设计：胜蓝股权丨合伙不签协议，先看看这三个后果你是否

大众创业，万众创新的时代，创业项目层出不穷，创业竞争的加剧、节奏的加快，合伙创业的成功率肯定远高于个人创业。但是，合伙开公司的多，签订协议的少。公司发展越好，无纸化合伙的风险就越大，主要表现在风险爆发可能性高、爆发后损失大。本文结合我们积累的大量咨询实例，聊聊不签股东协议有什么风险。— 1 —决策无次序在创业初期，尤其...

MORE INFO → 专业知识 1112 2022-05-12

股权激励咨询：胜蓝股权丨华为的股权激励，这篇7000字的文章

在华为深圳总部的一间密室里，有一个玻璃橱柜，里面放了10本蓝色的册子。这些册子有助于回答一个困扰美国政府的问题：谁是这家中国大型电信设备企业的真正所有者。在这些厚达数公分的册子里记录着约80000名员工的姓名、身份证号码以及其他个人信息。华为表示，根据一项“员工股票期权计划”，册中的员工持有公司约99%的股份。在公开的...

MORE INFO → 专业知识 925 2022-05-11

山东股权设计：胜蓝股权丨合伙团队必须有老大，老大必须占51%

今天来跟大家聊几个合伙创业和股权分配的常识性问题，包括合伙创始人之间如何进行股权分配，老大、老二、老三该如何各就其位，对于外来的投资人该如何选择，分配多少股权合适等问题。相信都是创业者们需要的干货。合伙团队必须有老大，老大必须占大股，51%-80%都可以；最佳的合伙团队是2-3人，要么双雄会，要么三剑客；合伙人之间一定...

MORE INFO → 专业知识 875 2022-05-10

股权激励落地：胜蓝股权丨中小企业“股权激励”成败，这10个关

对于上市公司和新三板挂牌企业，股权激励对公司股价提升效果明显；对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更具奉献精神，从而成为公司业绩增长的“催化剂”。那么，股权激励成败的关键是什么？如何制定可行的股权激励方案？01定目的为什么要进行股权激励？在企业发展的不同阶段，股权激励的目的不同。一般来说，股...

MORE INFO → 专业知识 598 2022-05-09