股权激励公司：胜蓝股权丨如何通过股权设计，留人又留心？
古人云：“得人心者得天下”。在企业中也是如此，那么如何留住员工和心，则是很多管理者思考的问题。问题一：如何通过股权设计，留人又留心，让企业成本降低？【1】工龄工资拉高固定工资，增加固定人力成本，虽然促进一些人稳定，但稳定不等于有意义的忠诚；【2】年薪工资月薪固定、年薪考核，颠倒了薪酬设计的科学规律，只是为了留人到年底而...
MORE INFO → 专业知识 1012 2022-04-23
专注企业股权设计古人云：“得人心者得天下”。在企业中也是如此，那么如何留住员工和心，则是很多管理者思考的问题。问题一：如何通过股权设计，留人又留心，让企业成本降低？【1】工龄工资拉高固定工资，增加固定人力成本，虽然促进一些人稳定，但稳定不等于有意义的忠诚；【2】年薪工资月薪固定、年薪考核，颠倒了薪酬设计的科学规律，只是为了留人到年底而...
MORE INFO → 专业知识 1012 2022-04-23
作为引导和激励员工为企业长期发展服务的一种制度性安排，股权激励对于完善公司组织架构、降低管理成本、增强整体凝聚力和提升运营效率都有着积极的作用。近年来，更多的公司关注到股权激励的重要作用，开始采用股权激励的方式来建立健全激励与约束机制，促进企业发展。同花顺iFinD数据显示，2021年A股市场披露了893份股权激励预案...
MORE INFO → 专业知识 1025 2022-04-22
在制定股权激励协议时，分红机制、决策机制、退出机制一般为协议的必备条款。近两年中，尤其是受到新冠疫情的影响，部分企业面临经营困难，其中也包括正在实施激励计划的企业。最初实施股权激励时，因没有预见到可能发生的疫情影响，导致股权激励终止难。本文提出一项在股权激励中设置中止机制的工具，供参考。— 1 —合同中有法律规定根据《...
MORE INFO → 专业知识 692 2022-04-21
