山东股权激励：胜蓝股权丨华为股权激励方案解读！

股权激励是把双刃剑，使用得好，能激发员工的工作热忱，为企业创造更高的价值，但使用的不好也容易出现问题。而华为作为国内股权激励最为完善的公司，股权激励确实为其公司冲顶创造很大价值，华为从1990年即华为成立三年之时，至今已经实施了4次大型股份激励计划，今天小编就带大家了解一下华为的股权激励历程，分享其成功的原因和带来的启...

MORE INFO → 专业知识 1022 2023-11-17

股权咨询：胜蓝股权丨股权激励的个人所得税如何计算？

2027年12月31日前，上市公司实施股权激励，被激励员工个人所得税继续单独计税来源：中国税务报2023年11月03日 B2版作者：刘姗姗 张见股权激励单独计税与综合所得计税，同样适用个人所得税法规定的七级超额累进税率。实务中，上市公司股权激励一般涉及金额较大，如果与综合所得合并计税，导致合计收入过高，进而使上市公司股...

MORE INFO → 专业知识 787 2023-11-16

股权咨询公司：胜蓝股权丨“股权投资”与“名股实债”的区分与要

导读：“名股实债”，亦称“明股实债”，即“名为股权投资、实为出借资金”，并非法律概念，内涵外延亦不十分精确。“股权投资”与“名股实债”在交易方式上有许多相似性，前者核心在“股”，后者核心为“债”；后者通常亦采用将资金以股权的形式投至目标公司，但同时亦会在“投资协议”中约定固定收益、无条件回购、溢价回购等。“名股实债”中...

MORE INFO → 专业知识 723 2023-11-15

山东股权激励：胜蓝股权丨为吸引人才股权激励，先入伙再入职，如

关于股份支付根据申报材料及问询回复：（4）报告期前，公司持股平台中存在11名合伙人先入伙后入职的情形，主要系公司为吸引优秀人才，对有入职意向的人员提前通过授予股权方式激励其入职所致；（5）公司未充分说明部分股份支付的股权公允价值、服务期、预计可行权股份比例确定的合理性，如2015年股份支付参考价格为当年12月四方信息向...

MORE INFO → 专业知识 1002 2023-11-13

股权咨询公司：胜蓝股权丨如何让员工信任并积极参与实施股权激励

股权激励通过与员工分享公司发展的果实，提高员工的工作积极性，已经逐渐成为创业企业的标配。但对于很多非上市企业来说，因为股权的价值并不清晰，股权激励容易被员工认为是“画大饼”，导致激励效果大打折扣，甚至产生负作用。员工不相信公司的股份价值主要的核心问题不是公司大小和实力的问题，而是公司的股权激励要想让员工积极参与，那么一...

MORE INFO → 专业知识 842 2023-11-12