股权激励公司：胜蓝股权丨为什么激励员工，越来越不管用了？

内容来源 | 本文摘自中信出版集团书籍《管理信号》尤里·格尼茨 著在企业管理中，有效运用激励机制是提高员工工作效率，增进员工主动性的必要手段。多数公司都会综合自己业务本身以及目标，制定相应的激励机制。但是有些公司的激励机制起到了正面的效果，员工主动性更强了，对公司业绩也有很大助益，但是有些公司的激励机制却失效了。不起作...

MORE INFO → 专业知识 901 2023-11-03

股权激励咨询：胜蓝股权丨拟上市公司9大资本运作模式解析，了解

企业IPO上市前的资本运作，一是通过重组并购方式扩大企业规模，获得行业竞争优势，提高产品市场占有率；二是通过对已上市公司的股权投资、股权置换等方式间接上市，当对已上市公司的控股比例达到一定的控制地位时，便举牌收购，成为正式的上市公司控制人。并购重组就是兼并和收购，一般是指在市场机制作用下，一企业为了获得其他企业的控制权...

MORE INFO → 专业知识 570 2023-10-31

股权咨询公司：胜蓝股权丨面临股权稀释，如何保障公司创始股东的

在公司不断发展壮大的过程中，创始股东最为关注的即公司因融资、激励等原因导致股权稀释的情况下，如何保障自身对公司的实际控制权。控制权对于创始股东的重要性不言而喻，王石在万科的股权战争中之所以那么被动，就是因为没有牢牢掌握控制权，乔布斯也曾因为未能完全掌控苹果公司控制权，而被罢免在公司的职务，而马云却能在众多投资人进入，股...

MORE INFO → 专业知识 1017 2023-10-30

股权激励公司：胜蓝股权丨企业股权激励与股权设计，一种有效的管

在现代企业管理中，股权激励和股权设计已经成为了一种重要的管理工具。它们不仅可以提高员工的工作积极性，还可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。本文将详细介绍企业股权激励与股权设计的概念、作用以及实施策略。一、企业股权激励与股权设计的概念1. 企业股权激励：股权激励是指企业通过向员工提供公司股权，使员工成为公司的股东，从而激发...

MORE INFO → 专业知识 835 2023-10-29

山东股权激励：胜蓝股权丨公司章程的相关法律问题

公司章程是公司重要的治理规则，也是公司运行的基础。在股东之间或股东与公司之间的纠纷中，公司章程是直接、有效的判断行为对错的标准。当章程缺乏相对应的规定时，这些纠纷往往充满了不确定性，其结果往往导致长时间的、大量的诉讼，可能给公司经营造成严重打击，甚者导致企业倒闭。下文将与公司章程有关的法律实务问题进行汇总，共5大类18...

MORE INFO → 专业知识 813 2023-10-26