山东股权设计：胜蓝股权丨合伙团队必须有老大，老大必须占51%

今天来跟大家聊几个合伙创业和股权分配的常识性问题，包括合伙创始人之间如何进行股权分配，老大、老二、老三该如何各就其位，对于外来的投资人该如何选择，分配多少股权合适等问题。相信都是创业者们需要的干货。合伙团队必须有老大，老大必须占大股，51%-80%都可以；最佳的合伙团队是2-3人，要么双雄会，要么三剑客；合伙人之间一定...

MORE INFO → 专业知识 865 2022-05-10

股权激励落地：胜蓝股权丨中小企业“股权激励”成败，这10个关

对于上市公司和新三板挂牌企业，股权激励对公司股价提升效果明显；对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更具奉献精神，从而成为公司业绩增长的“催化剂”。那么，股权激励成败的关键是什么？如何制定可行的股权激励方案？01定目的为什么要进行股权激励？在企业发展的不同阶段，股权激励的目的不同。一般来说，股...

MORE INFO → 专业知识 593 2022-05-09

济南股权激励：胜蓝股权丨（自测）你的企业适合做股权激励吗？

股权激励已经成为当下时代的热点，越来越多的企业听到、学到或者用到股权激励，我们看到身边其他的企业在用，自己也想用，或者我们看到其他的公司在用，互联网上铺天盖地的各种推广宣传，让你觉得自己的公司不做股权激励都不好意思。一个公司从成立初期，到发展壮大，就像一个孩子一样，从幼儿到少年到青年，再到成人。每个公司都必经的一个过程...

MORE INFO → 专业知识 1044 2022-05-09

山东股权设计：胜蓝股权丨创业合伙不要选唐僧当老大

我们经常讲合伙创业团队里要有一个灵魂人物，他是我们大家都认可的老大，他带领大家去西天取经，无论旅途多么坎坷、艰辛，坚持公司战略方向不动摇。俞敏洪在关键时刻依然坚定英语培训的方向，才会有今天的新东方。马云一直保持公司能到坚持做正确的事情，才会有今天的阿里巴巴。任正非提前坚持做好公司芯片研发的备战计划不动摇，才会有中美贸易...

MORE INFO → 专业知识 617 2022-05-08

股权激励方案：胜蓝股权丨疫情下，如何用股权破解企业用工难题？

在新冠疫情的影响下，企业与员工关系面临新的挑战。要不要裁员？员工被封控工资怎么发？复工后员工不返岗怎么办等？本文通过梳理疫情防控期间的用工问题，结合股权提出解决问题创新方案。希望对受疫情影响的企业有所帮助，共渡难关。— 1 —新挑战疫情防控期间，企业与员工关系面临新的挑战：第一，员工一旦感染新冠肺炎或被列入疑似病人、密...

MORE INFO → 专业知识 812 2022-05-05