股权激励公司：胜蓝股权|企业为何要进行股权激励？

在现代企业的管理实践中，股权激励作为一种重要的激励机制，被越来越多的企业所采用。那么，为什么企业要进行股权激励呢？这主要涉及到以下几个方面的原因。股权激励可以调

股权激励咨询：胜蓝股权|激励机制设计的2大难点

最近几年很多企业业绩下滑甚至处于亏损状态，以后可能还会是这种趋势，很难马上改变，在这样的困境下，该怎么做激励呢？这就涉及激励机制设计的两大难点。难点一：业绩下滑

误区一：将长期激励与中短期激励混为一谈实践中，经常有企业管理者会问：“既然给了这部分员工股权，他们的现金薪酬是不是可以降低一点？”很明显，他们问出这样的问题，是

作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段，股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。那么，究竟该如何理解股权激励呢？1管理层面●分配机制股权激励的本质是激

近期有很多公司老板咨询，知道雇佣制不好，也正准备走向合伙制，也下决心启动做股权激励了，但是问题又来了，那是要直接给员工分实股还是做虚拟股权激励呢？如果企业第一次